看護部

1. 

   生活リズムが作り
   やすく休日が多い

   2交代制

2. 

   患者さんのそばで
   看護に専念できる

   セル看護
   提供方式
3. 

   患者さんが
   満足できる看護の提供

   チーム
   医療

勤務体制

勤務体制：2交代制

日勤	8：50 ～ 17：00
夜勤	16：30 ～ 9：30

介護職員は2交代制の他に早番・遅番勤務あり。

早番	7：30 ～ 15：40（介護職員）
遅番	11：20 ～ 19：30（介護職員）

並木病院看護部　看護・介護方式

固定チーム＋セル方式

固定チームの看護師・准看護師・介護士がパートナーとなり、担当の患者さまの入院から退院までの看護・介護計画を立案し実践、そして評価を行います。その計画をもとに、患者さま一人ひとりの個別性をしっかり考え看護・介護を実践を行います。患者さまのゴールへの到達を目指して、チームで支え合い達成していきます。

当院の看護職の多くは既卒者で他病院の勤務経験があります。
教育に関する考え方も異なることから、個々の看護職員のニーズに応えられるよう研修を行なっています。

看護職クリニカルラダー

当院のクリニカルラダーは、4つの看護実践能力「ニーズをとらえる力」「ケアする力」「協働する力」「意思決定を支える力」を基盤とし構成されています。習熟段階をラダーレベル I 〜 V の5段階で構成し、到達目標を設定しています。

目標管理

看護部は、病院理念を基に毎年、看護部全体の行動目標を掲げ、その方針に沿った看護・介護を実践しています。そして、各セクションが看護部全体の行動目標に到達するための具体的な行動目標を考えます。スタッフ個々は、そのセクションごとの具体的な行動目標に到達するためや個人のスキルアップにつながる行動目標を掲げ、患者さまやそのご家族に看護・介護を提供し、成果を出すように努めています。

目標管理の実際

院内研修

新入職員に対して、ビジネスマナー研修を行っています。医療従事者としての基本的な挨拶や報告する際のポイントなど、カテゴリを分けて説明します。並木病院の考え方をもとに、患者さまへの対応の仕方なども丁寧に教えています。

• 治療目的の患者さまも多く来院されるため、病気のことや医療器具の取り扱いなど勉強になる。
• 病棟内に多職種（医師、看護師、リハビリ、栄養科など）が常時いるので、わからない分野もすぐに相談できる。

Voice 01

患者さまについて考えることがチームワークの秘訣！

多部門で協力して患者さまのケアについて考えるチーム
ワークがあります。大ベテランの先輩方も元気に活躍しており、私もいつまでも元気に働けることを目標としています。

中途入職10年目

Voice 02

家族のような関係性で、幅広い年齢のスタッフ同士が想いを伝えあっています。

院内外の勉強会・研修会やカンファレンスなどが多く、話しやすい環境と雰囲気があるので自分の想いを伝えやすうことは、働きやすさのひとつです。

中途入職17年目
【事務職からの転職】

並木病院への採用試験を希望される方についてご案内をいたします

採用の流れ

応募

応募フォームに必要事項をご記入にうえお申込みください。（お電話によるお申込みも可能）
メールもしくはお電話でご連絡しますので、選考試験の日程を調整します。

お電話による お申し込み先	〒468-0013　 名古屋市天白区荒池二丁目1101番地 TEL：052-848-2000　 FAX：052-848-2020 平日9:00 ～ 17:00

職場見学・説明会

職場見学、業務内容、労働条件等の説明を行います。

選考試験（面接・筆記試験）

履歴書、資格証（写）をご持参ください。
当日スケジュール：面接（30分）、筆記試験（30分）

職場体験

職場体験（9：00～15：00）を通じ、職場を実際に体験します。

選考結果通知

職場体験後、健康診断（無料）を実施した後、7日以内で選考結果を通知します。

内定・入職

内定、並木会の仲間入りです。